2024年度抓基层党建工作述职报告

凉山州教育基金会党支部书记  杜凉山

根据工作安排，现就2024年度抓基层党建工作述职汇报如下：

一、主要做法和成效

（一）加强政治建设方面

1、提高政治站位。今年以来，基金会党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党纪学习教育为主线，深刻领悟“两个确立”的决定性意义、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉进一步增强。

2、加强党的全面领导。严格落实“第一议题”制度，将学习重要领导思想作为首要政治任务。组织党员深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，全年共开展集中学习9次，专题研讨6次。针对作风问题，开展了专项整治活动，重点整治形式主义等问题。通过自查自纠、集中整治等方式，切实改进了基金会的作风。

（二）服务中心大局方面

牢牢树立党委政府抓什么，社会组织就服务什么；凉山教育缺什么，基金会就补位什么。

以党建促创新，提升基金会核心竞争力，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破；凉山州教育基金会今年执行项目121个，累计支出超2000万，推动全社会关心和支持教体事业。

（三）落实基层党建工作重点任务方面

1、开展党纪学习教育活动。组织党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，增强党员的纪律意识和规矩意识。通过“三会一课”主题党日等活动，进行深入解读和学习讨论。组织党员观看警示教育片、参观警示教育基地，通过反面案例教育党员干部要严守纪律底线。全年共组织观看警示教育片3次参观警示教育基地1次。

2、严格执行“三会一课”制度。全年共召开支部党员大会12次，支部委员会5次，上党课4次。加强舆论引导，充分利用基金会内部宣传栏、微信公众号等宣传阵地，积极宣传党的路线方针政策，全年共发布宣传信息6条；特别是对抹黑凉山的“支教研学乱象”进行了发声。

3、抢抓新时代“第三次分配”公益发展机遇。以“筹资是源、项目是本、造血是根”为总体指引，常态化推进“三个百万+N”战略，顺利举办2024全国纸飞机嘉年华暨全国青少年纸飞机通讯赛总决赛；“薪火传承计划—非遗进校园”入选2024亚太地区非物质文化遗产促进可持续发展优秀案例；搭建了省级宣传平台；顺利启动了凉艺育英计划等。

（四）加强党员教育管理方面

加强党员队伍建设。按时缴纳党费，严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，全年拟发展入党积极分子4名；共参加党员培训班1期，培训党员3人次。进一步完善基金会愿景、使命、价 值观，开发设计标识、文化廊、纪念品等文化产物。

（五）责任落实方面

落实党建工作责任制。制定党建工作责任清单，形成党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，明确各党员的工作职责和工作任务，确保党建工作责任落实到人。认真学习贯彻中央、省委、州委关于意识形态工作的决策和部署，牢牢把握正确政治方向。

二、存在的问题和原因分析

（一）思想认识转型慢。脱贫攻坚后，政策引导资金逐渐退潮，随着慈善政策调整公益形态的不断发展，原有部分做法已不适应基金会发展，基金会的创新工作还不能很好支撑基金会快速发展；

拟采取解决办法：1、进行危机意识教育，根绝等、靠、要思想；2、深度梳理现有捐赠方，维护好现有捐赠方关系，针对不同类型的项目和捐赠方适时策划新的项目进行洽谈，争取新项目的支持。3、现在自媒体时代，基金会自媒体平台的建设尤其重要，应利用基金会多年来积累的素材。4、先从州内开始攻克，共同合作开展公益活动或党建联谊活动，共同孵化能持续造血的项目。

（二）运转成本高，生存问题严峻。基金会年度综合成本近200万元，项目收支失衡；部分项目管理费低甚至为零，占用自有经费开展活动或造成项目资金赤字，增大了基金会负担。

拟采取解决办法：对于基金会无资金或无造血项目，做好风险评估和退出机制。

（三）激励机制不完善。人员激励、奖惩机制不完善，不能有效激励员工的工作积极性。

拟采取解决办法：完善并严格执行激励、奖惩机制，将党建工作纳入绩效考核体系，与业务工作同部署、同考核、同奖惩，形成党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。

三、下一步工作思路

（一）加强党员队伍建设，夯实工作主体责任；

（二）抓好党员教育管理，彰显党建工作实效；

（三）抓好党建引领赋能，深化党建业务融合；

（四）创新工作方法，提升党建工作质量积极探索运用新媒体、新技术开展党建工作；

（五）强化作风建设，营造良好政治生态；